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下载凯时娱乐【招聘】技术人才跳槽不满工资是主因 太原下月将举

来源:http://www.zodahk.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-09-08 09:51

  “我已经干了将近3年了,年底之前肯定会离开的。下载凯时娱乐”在昨天太原人才大市场举办的招聘会现场,求职者孟彤对记者肯定地说。在现场,记者采访发现,虽然距离年后大跳槽还有一段时间,但为了给自己找个理想的下家,不少求职者已经开始行动了。和企业老练谈判的跳槽者取代面孔稚嫩的应届大学生们,成为招聘现场的求职主流。

  孟彤在太原市一家信息技术公司上班,三年下来,她认为自己应该可以跳槽了。“我是学数据库维护的,大学刚毕业的时候,因为没有经验,好公司根本进不去。”她说,“当时,看到这个岗位招人,动辄就要求三年以上工作经验。”无奈之下,她进了一家小公司上班。“三年下来,我觉得在这个行业基本算是老人了吧。”她不好意思地笑笑说,“这家公司太小了,我再呆下去,根本没有发展前途。”为了给自己找份新工作,孟彤开始出没于各大招聘会。

  在现场,记者看到,类似孟彤这样技术类人才并不少见。当天招聘会上的技术类岗位,ABS产品违约案例分析几乎每个岗位都有十多个求职者登记了意向信息。“别看登记了这么多,真正能留下的不一定有几个。”一家企业的招聘人员告诉记者,“和应届大学生不一样,因为有经验,他们找工作更挑剔、更谨慎。”

  “我在原单位三年没有涨过工资了。而且,老板私下里也对我说了,这几年不可能涨工资。”李先生对记者坦言,ag88.com隐私保护乏力招聘平台没有理由为此!“我就打算离开了。其实,除了工资低外,我现在工作还是比较舒心的。”李先生在我市一家运营公司已经工作了5年多,如今正打算再找一家新单位,而导致他跳槽的主要原因是薪酬太低。而孟彤离开原单位的一个重要原因同样也是工资待遇低。“在外工作已经好几年了,购房、结婚,这些都需要钱。”李先生说,“刚开始工作的时候,负担比较轻,可能不会太计较薪酬,但现在不行了。”

  在现场,记者随机采访了十多位求职者,因为薪酬原因跳槽的占到绝大多数。其次,则是因为企业发展前景不明选择跳槽,而职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素。

  “这几年,跳槽者动手找工作越来越早了。”太原人才大市场工作人员告诉记者,“从下个月起,我们将举办24场招聘会,各类人才提供高效供需对接平台。其中,9月15日,我们将特别举办‘万人招聘大会’,预计邀请600家省内外企业参会,提供岗位1万余个。利来国际最给利的老牌,”这24场招聘会分别是:每周一,举办普工、技工、服务类岗位专场招聘会;每周二,举办传媒、设计、互联网类岗位专场招聘会;每周三,举办综合性人才招聘会;每周四,举办建筑、物业、机械类岗位专场招聘会;每周五,举办销售、财会、兼职类岗位专场招聘会;每周六,举办大型人才招聘会。